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Claude Bebear
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Le courage de réformer, c'est d'apporter des réponses concrètes aux questions que légitimement les citoyens se posent.
Que faire pour dynamiser l'emploi, pour libérer les initiatives dans les entreprises, pour ajuster la fiscalité ? Que faire pour rendre les institutions plus représentatives et moderniser le fonctionnement des administrations ? Que faire pour rénover le service de santé, rétablir l'égalité des chances dans l'éducation et renforcer la compétitivité de notre enseignement supérieur ? Que faire pour les retraites ? Que faire pour l'intégration et la sécurité ? Que faire pour nous doter d'une justice plus équitable et plus efficace ? Que faire pour que la France joue un rôle moteur dans l'Europe et pour revigorer l'idée même de citoyenneté ? Pour relever tous ces défis, pour être un acteur influent de la mondialisation, notre pays doit s'engager résolument dans la voie de la réforme.
Cela exige de ses dirigeants vision et courage.
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Des entreprises aux couleurs de la france ; minorites visibles : relever le defi de l'acces a l'emploi et de l'integrati
Claude Bebear
- Documentation Française
- 15 Mai 2005
- 9782110058775
Les entreprises ont à jouer un rôle de premier plan en terme d'intégration. Or, le constat dans ce domaine est sans complaisance : des discriminations continuent de frapper les minorités d'origine africaine et maghrébine et, parmi eux, les jeunes notamment.
Le rapporteur propose une série de mesures qui vont de l'anonymat des CV à l'offre de stages non discriminants et à la diversification du recrutement des grandes écoles, en passant par des partenaires actifs avec les régions et l'Éducation nationale. Il met également l'accent sur l'effort à mener dans les quartiers sensibles via la création de cellules « Entreprises et quartiers » visant à impulser des actions hors cadre administratif. Les propositions sont regroupées en fin de volume sous forme de 24 fiches opératoires.
